ประเภทสมาชิก

1. สมาชิกสามัญ ได้แก่ นิติบุคคลที่ประกอบธุรกิจ บริษัทจัดหางานไปต่างประเทศและเป็นผู้ถือใบอนุญาต โดยมีตัวแทนผู้ได้รับมอบอำนาจเต็มซึ่งผู้แทนนั้นจะต้องมีรายได้ หรือเป็นผู้ถือหุ้น และมีตำแหน่งในบริษัทจัดหางานไปต่างประเทศนั้นซึ่งได้จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย
2. สมาชิกวิสามัญ ได้แก่ นิติบุคคลที่ประกอบธุรกิจ ศูนย์ทดสอบฝีมือแรงงานไปต่างประเทศ บริษัทค้ำประกันสินเชื่อคนหางานไปทำงานต่างประเทศ โรงเรียนฝึกอบรมฝีมือแรงงานไปต่างประเทศ สถานพยาบาลตรวจสุขภาพคนหางานไปทำงานต่างประเทศ สถาบันการเงินที่ให้สินเชื่อคนหางานไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งได้จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย
3. สมาชิกกิตติมศักดิ์ ได้แก่บุคคลซึ่งคณะกรรมการเห็นว่าเป็นผู้ทรงคุณวุฒิหรือเป็นผู้ที่มีอุปการะคุณแก่สมาคม ซึ่งคณะกรรมการมีมติให้เข้าเป็นสมาชิก และผู้นั้นตอบรับคำเชิญ

คุณสมบัติของสมาชิก

ประกอบด้วยคุณสมบัติดังต่อไปนี้ คือ

1. ในกรณีที่เป็นบุคคลธรรมดา

1.1 เป็นผู้บรรลุนิติภาวะแล้ว
1.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย บุคคลไร้ความสามารถ หรือบุคคลเสมือนไร้ความสามารถ
1.3 ไม่เคยเป็นบุคคลที่เคยต้องคำพิพากษาถึงที่สุดของศาลให้ลงโทษจำคุกเว้นแต่ความผิดลหุโทษ หรือความผิดที่กระทำโดยประมาท
1.4 ไม่เป็นโรคอันพึงรังเกียจแก่สังคม
1.5 เป็นผู้ที่มีฐานะมั่นคงพอสมควร
1.6 เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อย และมีจรรยาบรรณอันดีในการประกอบอาชีพ

2. ในกรณีที่เป็นนิติบุคคล

2.1 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
2.2 มีฐานะมั่นคงพอสมควร

ค่าลงทะเบียนเข้าเป็นสมาชิกและค่าบำรุงสมาคม

เอกสารประกอบการยื่นสมัครเป็นสมาชิก

1. ใบสมัครสมาชิก
2. สำเนาใบอนุญตาจัดหางานไปต่างประเทศ
3. สำเนาบัตรประชาชนผู้ถือใบอนุญาต

Download Application Form

Register extraordinary member

Register ordinary member

Board Member

MR. SURACHAI WANGWATTANANUKUL
(Honorary Chairman)
MISS ARANYA SAKULKOSOL
(Chairman)
MR. YOTSAPHON KITSOMBOONCHAI
(Vice Chairman)
MR. WACHIRA SAMRETTRAKUN
(Vice Chairman)
MR. GARN SRIPAURYA
(Secretary General)

Advisory Board Member

PROFESSOR KRIENGSAK CHAROENWONGSAK, PHD
(Honorary Advisor)
MR. RANGSAN ANANT
(Advisory President)
MR. BANJONG CHUDPIMAI
(Advisory Vice President)
MR. SOMBOON WASHIRABOONSOOK
(Advisory)
MR. SOMCHAT NAKBUNJONG
(Advisory)

 Association Code of Conduct

1. Must not shows intention of cheating and deceiving of job applicants directly or indirectly.
2. Must not take applicant to have skill test, physical examination, examination of personal records without having actual job position
3. Shall not execute marketing by bringing damage to the country or cause applicant to pay additional expense or destroy reputation of competitor.
4. Must be responsible for, workers dispatched overseas, when they do not receive justice to comply with employment contract or face adversity overseas.
5. Shall not collect placement fee from applicant in excess rate specified by law.
6. Must not process to illegally dispatch applicant overseas.
7. Must not act as ostensible agent for dispatching workers overseas.
8. Must not cooperate or conspire with foreign employer

Principal Objectives

(1)    Promote foreign employment placement.
(2)    Support and help members to solve problems including negotiating with the outsiders for mutual benefit in the foreign placement to benefit members and workers.
(3)    Research on the type of business in the objects, exchange and propagate technological knowledge....

Association Introduction

• Founded by former Director General of the Department of Employment, Prasit Chaitongpan, Grerksak Sakbodin of Grerks Thai Enterprise Recruitment Co., Ltd. and Mr. Bovorn Sripaurya of Al-Rubaian & Associated Manpower Co., Ltd.
• Representing the interests of the manpower supply business in Thailand